Descripción del puesto

Diseñar e implementar la estrategia de RR. HH. alineada al negocio, liderar los procesos de atracción y desarrollo de talento, gestionar relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Funciones principales:

• Diseñar e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada a los objetivos del negocio.
• Liderar los procesos de reclutamiento, selección e integración del talento.
• Gestionar las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Implementar y dar seguimiento a la gestión del desempeño para fortalecer el compromiso y la productividad.

Requisitos

Perfil:

• Formación de tercer nivel culminada en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia de 5 a 7 años en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos.
• Experiencia en empresas del sector tecnológico (deseable, no excluyente).
• Conocimiento integral de los subsistemas de Recursos Humanos en Ecuador.
• Dominio de legislación laboral ecuatoriana.
• Manejo de Excel a nivel intermedio–avanzado.
• Inglés intermedio - avanzado.