Descripción del puesto

•Manejo de páginas: IESS, SRI y SUT (Indispensable).

•Cálculo de impuesto a la renta (Indispensable)

•Gestión de novedades de nómina y cuadre contable.

•Conocimiento de leyes laborales.

•Atención al cliente interno.

Requisitos

•Tercer nivel en: contabilidad, administración, talento humano o afines.

•Experiencia mínima de 3 años, manejando procesos de nómina (300 – 500 colaboradores).

•Conocimiento de SAP y Microsoft Excel avanzado (indispensable).